Категории
 
архив
 
474 < 475 > 476



Объявление

Поиск
 
Расширенный поиск
 
 

Трудовой кодекс защитит работодателя?

/ОЛЬГА ФАЛЕЙ/

[1K] Инфраструктура :: Трудовой кодекс защитит работодателя?Месяц назад в Верховной Раде был зарегистрирован очередной проект Трудового кодекса. Необходимость принятия нового кодифицированного акта в сфере трудовых правоотношений ни у кого не вызывает сомнений, ведь ныне действующий был принят еще в 1971 году, в совсем других экономических и социальных условиях и в совсем другой стране. Эксперты считают, что у законопроекта достаточно высокие шансы стать законом. А коль так, давайте посмотрим, как могут изменить жизнь трудового народа его 9 книг и 444 статей.

О плюсах и минусах

Новый Трудовой кодекс Украине, бесспорно, нужен. Тем более что он адаптирован к Европейской социальной хартии и другим международно-правовым актам. К его положительным сторонам «Простоправо» относит предложение включить в него нормы основных законов, регулирующих трудовые отношения: «Об оплате труда», «Об отпусках», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения трудовых споров (конфликтов)» и частично «Об охране труда», что сделает трудовое законодательство менее раздутым и устранит ряд коллизий. Кроме этого, позитивом можно считать запрет дискриминации в сфере труда; четкое разграничение сферы применения трудового законодательства; регламентацию действия актов трудового законодательства во времени; применение аналогии закона и аналогии права к трудовым правоотношениям; порядок применения актов законодательства одинаковой юридической силы в случае их несогласованности; введение правопреемства в трудовых отношениях.
Но хватает и негатива. Главным недостатком, по мнению профсоюзных организаций, можно назвать урезание их роли. «Новый Трудовой кодекс, как и в прошлой редакции, сокращает функции профсоюзов как защитников прав наемных работников, потому что их функции сводятся к декларативным действиям: у них практически нет возможности защищать наемных работников», — рассказал на пресс-конференции в Киеве глава Национального форума профсоюзов Мирослав Якибчук. По его словам, понятие «профсоюз», согласно новому Трудовому кодексу, подменяется понятием «представитель трудового коллектива», а самого руководителя профсоюза будет назначать работодатель. «Будет массовое закрытие профсоюзов на предприятиях или останутся профсоюзы, которые будут лояльными к работодателям, что ведет к ослаблению профсоюзного движения и защиты наемных работников», — считает он. По мнению главы профсоюзного движения, кодекс по своим правам и статьям похож на рабское трудовое законодательство, и украинцы это ощутят, когда начнут по нему жить.

Топ-10 новелл

Не в восторге от документа и независимые юристы. Как считает юрист юридической компании «Алексеев, Боярчуков и партнеры» Дарья Мантюк-Кирилова, проект Трудового кодекса защищает интересы работодателя и в значительной мере ухудшает положение работника. «Законопроект дает работодателю возможность вместо заключения коллективного договора самостоятельно регулировать все внутренние вопросы путем выдачи локальных нормативных актов (ч. 3 ст. 13), — рассказывает она. — Таким образом, работодатель может определять условия труда, права и обязанности работников и профсоюзов в одностороннем порядке, что полностью игнорирует права трудового коллектива. Интересно, что ответственность работодателя за нарушение его собственных нормативных актов законодательством не предусмотрена. Безусловно, в такой ситуации о соблюдении баланса интересов работодателя и работников не может быть и речи, так как последний будет вынужден либо соглашаться с условиями работодателя, либо искать новую работу».
Не сделали поблажек авторы документа даже для социально уязвимых. «В отличие от действующего Трудового кодекса, законопроект значительно расширил перечень оснований для увольнения одиноких матерей, имеющих детей до 15 лет, — продолжает юрист. — Сегодня увольнение одиноких матерей разрешается исключительно в случае полной ликвидации предприятия, и то при условии обязательного трудоустройства. Законопроект к указанному основанию добавил также право работодателя расторгнуть трудовой договор на основании неисполнения или ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей. Таким образом, работодатель сможет уволить такую сотрудницу, к примеру, за то, что она более трех часов отсутствовала на рабочем месте, отказалась сделать прививку или разгласила коммерческую тайну».
Кстати, о прививках. За отказ делать их или пройти медосмотр работодатель сможет в одностороннем порядке разорвать трудовой договор с любым работником — такое право закреплено ч. 3 ст. 105 законопроекта. Как и за разглашение коммерческой тайны (ст. 104). «При этом работодатель самостоятельно определяет перечень информации, составляющей коммерческую тайну, — продолжает юрист. — Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне зарплаты, неугодный работодателю работник может быть уволен за «разглашение» персональной информации. Правда, пока непонятно, каким образом работодатель будет устанавливать ограничения на распространение персональной информации, которая находится в распоряжении ее собственника — человека».
Но вернемся к матерям. Согласно действующему трудовому законодательству, для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, может быть сокращена продолжительность рабочего времени за счет собственных средств предприятия. Новая версия КЗОТ такую возможность не предусматривает, то есть рабочий день можно сократить по согласию сторон, но оплата будет производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Зато родителей-трудоголиков обещают одарить льготами. «Законопроект вводит новый термин — «работник с семейными обязательствами», — продолжает Дарья Мантюк-Кирилова. — Это может быть мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель, приемные родители, а в отдельных случаях другой член семьи. Для данной категории работников вводятся особые условия труда. Положительным моментом является то, что законопроект позволяет одновременно пользоваться льготами как работающим матерям, так и отцам».
Еще одна любопытная норма: проект Трудового кодекса впервые устанавливает правила правопреемства в трудовых отношениях. «По действующему трудовому законодательству ликвидация предприятия является основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя, — объясняет юрист юридической компании «Алексеев, Боярчуков и партнеры». — Согласно проекту Трудового кодекса, в случае правопреемства (смены собственника предприятия, слияния, присоединения, разделения, преобразования предприятия работодателя, ликвидации предприятия, создания на базе имущества одного предприятия другого, которое продолжает ту же деятельность) трудовые отношения с работником продолжаются. Правопреемник имеет право уволить работников только на основаниях, предусмотренных законодательством».
Государство собирается разрешить работодателям на законных основаниях подглядывать за работниками и подслушивать их (ст. 28), предупредив об использовании технических средств. А взамен работодатель должен будет уважать честь и достоинство работника. В противном случае придется возмещать моральный вред.
А еще трудящимся обещают дополнительный отпуск: законопроект предусматривает новый его вид — поощрительный. Он предоставляется по инициативе работодателя за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительный добросовестный труд и по другим основаниям с частичным или полным сохранением зарплаты. Продолжительность поощрительного отпуска определяет работодатель. Впрочем, питать иллюзий на этот счет мы бы не стали, ведь ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы работники дополнительно отдыхали за счет предприятия.
Похоже, авторы законопроекта посчитали, что свободных рук в стране гораздо больше, чем работодателей, и решили, что последних нужно беречь, холить и лелеять. А если какие-то работодатели в нынешних экономических условиях умудряются еще и выплачивать зарплату в срок, так вообще заносить их в Красную книгу как редкий вид, охраняемый государством. Так что следующие законодательные изменения предлагаем внести в порядок ведения Красной книги.

комментариев:0   распечатать статью 

Еще в рубрике Инфраструктура:

 

Молодежное правительство занялось парковочным бизнесом

[1K] Инфраструктура :: Молодежное правительство занялось парковочным бизнесом Молодежное правительство при председателе Совмина Крыма предложило создать в автономии республиканское предприятие «Крымтранспарксервис», которое будет заниматься парковочным бизнесом. Дело, бесспорно, нужное, ведь мимо бюджетов утекают десятки...

Россиянин 10 лет скрывался в Крыму от правосудия

[1K] Криминал :: Россиянин 10 лет скрывался в Крыму от правосудия 16 мая в Крыму был задержан скрывавшийся здесь преступник из ближнего зарубежья. Задержанный — 36-летний гражданин России, житель Ростова-на-Дону. У себя на родине он обоснованно подозревался в совершении двойного убийства еще 10 лет назад....

Ялтинские мошенники продавали через Интернет липовые дипломы

[1K] Криминал :: Ялтинские мошенники продавали через Интернет липовые дипломы В январе прошлого года крымские правоохранители арестовали в Ялте гражданина России, организовавшего преступную группировку, которая торговала поддельными документами о высшем и среднем образовании. Мошенники проворачивали аферы через Интернет и в...

В мае растения нуждаются во влаге

[1K] Дачный участок :: В мае растения нуждаются во влаге В этом году май выдался достаточно сухим. Садоводам и огородникам приходится прилагать усилия, чтобы обеспечить растения влагой.
В это время обязательно нужно пропалывать сорняки, независимо от того, где они растут, — возле самих растений,...

 

Читательский ТОП прошлого номера:

  • На экране «Хайтарма» — фильм-событие
  • Теория крымского разврата: на полуострове стартовал курортный секс-сезон
  • Вторая волна депортации
  • Борис Дейч и другие известные евреи получили письма с угрозами
  • «Деревне дать имя Волевое, так как там остался один русский житель»
  • Истинная цена «кредитов за 20 минут, без залога и поручителей»
  • Тайные страсти Дмитрия Менделеева
  • Затулин пообещал нового генконсула
  • Жертву ударили бутылкой водки по голове, чтобы ограбить
  • Невралгия: нелегко распознать и сложно вылечить
  • Аким Джемилев танцевал для Шарля де Голля и Льва Мехлиса
  • Пенсионный фонд наполнят гастарбайтеры
  • Крымчанин ест рыбы меньше, чем… домашняя кошка в Австралии
  • Тараканье меню
  • Новый позор Германии
  •  
    Яндекс.Метрика