Верховная Рада 3 октября приняла в первом чтении законопроект №1233 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (по поводу устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины), передает корреспондент «ГОРДОН».

За документ за проголосовали 288 народных депутатов.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в декабре 2016 года парламент ввел «необоснованно высокие штрафные санкции за нарушение норм законодательства о труде».

«Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, на сегодняшний день, влечет наложение штрафа в размере 30 минимальных заработных плат, в 2019 году это более 120 тыс. грн. За несоблюдение гарантий и льгот мобилизованных работников придется заплатить больше 40 грн грн штрафа», – сказано в записке.

Подчеркивается, что введение штрафных санкций стало «катастрофическим для работодателей Украины, в том числе для физических лиц-предпринимателей, вызвав волну прекращения предпринимательской деятельности».

Законопроект № 1233 предлагает изменения в статью 265 Кодекса законов о труде Украины и уменьшение размеров штрафов.

К работодателям, которые фактически допустили сотрудника к работе без оформления договора, оформили его на неполное рабочее время в случае фактического выполнения полного объема работы или выплачивают зарплату без уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, предлагается применять письменное предупреждение.

«Если же такое нарушение будет совершено повторно в течение 365 дней с даты вынесения письменного предупреждения, то к такому работодателю будет применяться штраф в четырехкратным размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение», – сообщили авторы документа.

Размер штрафа за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот сотрудников, привлеченных к выполнению обязанностей по законам Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», уменьшается до суммы двукратного размера минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

Кроме того, согласно законопроекту, уменьшается размер штрафа за недопуск к соответствующим проверкам: его размер предлагается установить в восьмикратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

За все другие нарушения требований трудового законодательства, согласно законопроекту, к работодателям применяться письменное предупреждение. Если в течение последних 12 календарных месяцев с даты выявления правонарушения оно будет совершено повторно, то к работодателю применят штраф в размере минимальной заработной платы.

23 сентября нардеп от «Слуги народа» Галина Третьякова заявила, что в Верховную Раду внесут новую редакцию Трудового кодекса Украины. По ее словам, новый Кодекс будет либеральным для работодателей. «Мы будем немного наезжать на права и дискриминировать наемного работника», сказала она.

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о