Вот, например, украинские разработчики создали HR-менеджера — робота Настю для поиска персонала и работы в Телеграм, и уникальность Насти в том, что вы как работодатель размещаете вакансию с нужными параметрами, а кандидат с такими же данными получает сообщения о вакансиях моментально — как от своей подруги или хорошего знакомого — именно поэтому люди доверяют чат-боту и такому виду коммуникации. А это значит, что вы сможете закрыть вакансию быстрее, чем когда-либо. Но и это не всё.

За месяц HR-менеджер робот Настя в телеграм смогла зарегистрировать около 20.000 соискателей, и все они смогут найти вашу вакансию через поиск, даже если не оставили резюме. Да, вот ещё что.

Кроме простого поиска по вакансиям, кандидат оставляет резюме. И база резюме уНасти даёт возможность не только отсылать вакансию кандидату, но и мгновенно связаться с ним, с соискателем.

Для этого нужно через поиск по своим параметрам найти список кандидатов и написать им личное предложение о работе. Прямо в Телеграм, никаких долгих е-мэйлов. Вот так просто HR-ы могут закрыть вакансию, а безработный — найти работу.

Да, это новый инструмент для HR-специалистов в Украине. Как работает HR-робот Настя?

После того как вы вошли в бота — выбираете роль — «НАЙТИ РАБОТУ» или «НАЙТИ СОТРУДНИКА», если вы ищите персонал. Потом — МЕНЮ — +ВАКАНСИЯ и размещаете вакансию по своим параметрам, которые отмечаете в боте. Всё просто. За несколько секунд вы создаёте вакансию. А через пару секунд она уже доступна для кандидатов и всем тем, кто ищет работу.

Связь работодателя и соискателя происходит по тем же данным, которые вы отмечаете в боте. Поэтому HR-менеджеры найдут именно тех сотрудников и только те резюме, которые отвечают их требованиям.

Поиск сотрудников или работы в наше время становится проще и быстрее благодаря современным видам коммуникации между людьми и специалистами в месенджере Телеграм — HR-менеджер робот Настя.

Источник: Delo

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
  Подписаться  
Уведомление о